Helsingør Kommune som arbejdsplads

Helsingør Kommune rekrutterer løbende medarbejdere til de store velfærdsområder - mød nogle af vores medarbejdere:

Mød tre medarbejdere fra vores ældrepleje

Mød pædagog Emil Ruud Torp

Kontorelev Camilla With: Fra kundechef til kontorelev

Pædagog Menderes Acikel: 25 år i mangfoldighedens tegn

Social- og sundhedsassistent Randi Bannebjerg: Jeg elsker at arbejde med mennesker

Med vision 2030 vil Helsingør Kommune være en bæredygtig kommune, hvor vi skaber de bedste rammer for, at vi kan leve og udleve det liv, vi ønsker sammen.

Læs en uddybning af vision 2030

Styringsmodellen skaber helhed og sammenhæng for borgere, brugere og virksomheder og fokuserer på, hvordan vi får mest ud af vores ressourcer.

Det er tanken, at Helsingør Kommune skal fungere og agere som én samlet kommune, der arbejder mod en fælles vision og et fælles mål, som alle bidrager til at nå.

Styringsmodellen tager samtidig afsæt i en forståelse af, at de fælles mål kun kan nås, hvis ledelsen sætter forskellige kommunale enheder fri til at finde løsninger, der virker i hverdagen.

Styringsmodellen balancerer således mellem to hensyn:

• På den ene side den fælles retning og behovet for, at alle tager ansvar for at nå de fælles mål.
• På den anden side hensynet til at finde lokale løsninger og tage et lokalt ansvar.

Læs Helsingør Kommunes styringsmodel