Seniorliv

Ny ældrelov giver mere sammenhæng i ældreplejen

25-06-2025

Udvalgsformand Marlene Harpsøe og centerchef Mette Bierbaum ser frem til at indføre helhedspleje i ældreplejen i Helsingør Kommune. Det sker fra den 1. juli 2025.

Når datoen skifter til den 1. juli 2025, sker der et skifte i den måde, Helsingør Kommune indretter ældreplejen på. Den dag træder en ny ældrelov nemlig i kraft, og kommunen skal til at levere helhedspleje, som har fokus på pleje og omsorg i rummelige forløb – frem for enkeltydelser.

Ældreloven gælder for alle borgere over 67 år, som modtager pleje og omsorg – både på plejehjem og i hjemmeplejen.

Marlene Harpsøe, formand for Omsorgs- og Sundhedsudvalget, ser frem til den nye lov.

Der sker en stor og positiv forandring. Fra at vi leverer enkeltydelser, vil vi fremover se mere på det hele menneske, når vi giver pleje og omsorg," siger hun:

”Målet er, at borgeren skal føle sig set og hørt og opleve, at der er kvalitet og kontinuitet i plejen.”

Indføres gradvis

Det bliver ikke alle borgere med et plejebehov, som kommer til at mærke forandringerne fra dag ét.

Vi indfører den nye helhedspleje gradvis. Fra den 1. juli visiterer vi alle nye borgere over 67 år med et plejebehov til de nye pleje- og omsorgsforløb. Men de borgere, som allerede modtager praktisk hjælp og personlig pleje, vil først mærke ændringerne efter et stykke tid,” forklarer Mette Bierbaum, centerchef for Center for Sundhed og Omsorg.

Kommunen har frem til den 1. juli 2027, før alle borgere skal modtage de samlede pleje- og omsorgsforløb efter den nye ældrelov.

Mette Bierbaum forventer sig meget af den nye ældrelov:

Den største forskel, borgere og medarbejdere kommer til at mærke, er, at de vil indgå i en langt tættere relation end tidligere. Fremover vil alle medarbejdere arbejde i små, faste teams, og det betyder, at medarbejderne får et indgående kendskab til den enkelte borgers behov og ønsker og kan tilrettelægge hjælpen efter det, der passer den enkelte,” siger hun.

Samlede forløb

I den nye ældrelov går man væk fra at visitere til enkeltydelser. I stedet bliver borgerne visiteret til samlede pleje- og omsorgsforløb.

Borgerne, som modtager hjælp, vil mærke, at de får mere selvbestemmelse i hverdagen. Der vil være en løbende dialog med medarbejderne om, hvad den enkelte borger har mest behov for hjælp til. Medarbejderne er sat fri til i højere grad end før at sætte deres faglighed i spil, når de vurderer borgerens behov for pleje og omsorg,” fortæller Mette Bierbaum.

Den 1. september i år kører de fire første, faste teams ud i den kommunale hjemmepleje, i hhv. Espergærde, Hornbæk, Helsingør/Klostermosevej og Helsingør midtby. Hvert af de faste teams består af 10-12 medarbejdere, som er sat sammen på tværs af fagligheder. Ambitionen er, at hver enkelt borger får fem-seks medarbejdere som faste hjælpere.

Det tværfaglige element er vigtigt, da det giver mulighed for, at medarbejderne kan sparre om borgerne, også med en terapeut, som kan give gode råd til træning.

I den nye ældrelov er der fokus på den samlede livssituation for den enkelte borger. Medarbejderne skal understøtte, at borgerne får en alderdom, hvor de kan mest muligt selv. For jo mere vi kan, des højere livskvalitet har vi. Det betyder, at vi i højere grad end før skal tænke hele vejen rundt om borgeren. Er der behov for styrketræning, så borgeren selv kan rejse sig fra sengen? Er der øvelser, borgeren kan gøre hjemme? Så kommer vi til at anbefale det. Vi kan også bevilge hjælpemidler, der kan gøre hverdagen nemmere,” siger Mette Bierbaum.

Aktiviteter

I det med at tænke hele vejen rundt om borgeren ligger også, at medarbejderne kan hjælpe med at finde aktivitetstilbud, som borgeren gerne vil deltage i.

Vi skal arbejde tæt sammen med de pårørende og civilsamfundet og have et indgående kendskab til de tilbud, der er i lokalområderne. Så kan vi bygge bro, hvad enten borgeren har lyst til at være med i en læseklub, få en besøgsven eller gå til senioridræt,” siger Mette Bierbaum.

Hun understreger, at der har været en god proces med de private leverandører af hjemmepleje, som også har haft et stort arbejde med at få alt på plads, inden den nye ældrelov træder i kraft.

Fremover skal borgere vælge den samme leverandør til både praktisk hjælp, personlig pleje og genoptræning ifølge ældreloven. Det giver mere frit valg og er en ny opgave for vores private leverandører. Nogle af dem har hidtil kun leveret praktisk hjælp. Nu glæder vi os til at samarbejde med dem om at give vores borgere den bedst mulige helhedspleje,” siger Mette Bierbaum.

Ca. tre fjerdedele af de borgere, der modtager hjemmehjælp, er tilknyttet den kommunale hjemmepleje, mens en fjerdedel modtager hjælp fra private leverandører.

Fakta om helhedspleje

Helhedspleje er grundstenen i den nye ældrelov. Det betyder, at hjemmeplejen skal levere pleje og omsorg i rummelige forløb frem for som enkeltydelser. Og at borgeren skal kunne bestemme mere selv.

Alle i hjemmeplejen kommer til at arbejde i faste teams. Det skal være en fast gruppe af medarbejdere, der kommer i borgerens hjem.

Fra regeringens side er tanken også, at det skal være mere attraktivt at arbejde i hjemmeplejen, fordi medarbejderne får større medbestemmelse.

For den ældre skal helhedsplejen understøtte en alderdom, som er præget af mest mulig livsglæde, selvhjulpenhed og tid til omsorg og nærvær.

Tidsplan:

  • Den 1. juli 2025: Den nye ældrelov træder i kraft. De første borgere bliver visiteret til helhedspleje
  • Den 1. september 2025: De første fire, faste teams samt private leverandører leverer helhedspleje til visiterede borgere
  • Frem mod den 1. juli 2027: Borgere omfattet af ældreloven visiteres til pleje- og omsorgsforløb, og de faste teams udbredes. 
  • Den 1. juli 2027: Alle borgere omfattet af Ældreloven modtager helhedspleje, og alle arbejder efter principperne i den nye ældrelov

Helhedspleje bygger på tre værdier fra Ældreloven:

Selvbestemmelse for den ældre
Vi vil levere en helhedsorienteret pleje, hvor du som borger oplever tryghed, tillid og fleksibilitet. Dine behov og ønsker er udgangspunktet – derfor taler vi løbende med dig om det.

Tillid til medarbejdere og ledelse
Vi arbejder i små, tværfaglige teams med høj faglighed, hvor samarbejdet bygger på tillid og et fælles ansvar. Som borger vil du møde medarbejdere, der kender dig og dine behov og ønsker.

Tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund
Vi samarbejder med dine pårørende og andre, som står dig nær. Samtidig ønsker vi at støtte dig i at deltage i lokale fællesskaber - med udgangspunkt i dine behov og ønsker.

Følg med i de seneste nyheder