For at få tilbud om fleksjob, skal din arbejdsevne være væsentligt, varigt begrænset. Din arbejdsevne er din evne til at varetage et arbejde i bred forstand. Det vil sige ikke nødvendigvis det job, som du tidligere har haft, eller er uddannet til. Begrænsningen i arbejdsevnen kan være begrundet i fysiske eller psykiske faktorer, men også særlige sociale forhold indgår i vurderingen.
For at kunne vurdere din arbejdsevne, skal der udarbejdes en rehabiliteringsplan sammen med dig. Rehabiliteringsplanen beskriver dine ressourcer og dine udfordringer i forhold til din arbejdsevne.
I forbindelse med rehabiliteringsplanen skal der indhentes en del oplysninger. Det kan fx være helbredsmæssige oplysninger fra din læge, speciallæge eller hospitalet. Derudover skal du deltage i en eller flere praktiske afprøvninger af din arbejdsevne. Det kan fx være virksomhedspraktik.
Vurderingen af, om du er berettiget til et fleksjob, sker på baggrund af en samlet tværfaglig vurdering. Heri indgår helbredsmæssige, arbejdsmæssige og sociale forhold. Det skal være dokumenteret, at din arbejdsevne er væsentligt, varigt begrænset indenfor alle erhverv. Kompetencen til at bevilge fleksjob ligger hos Fleksrådet.